Компания Креман требует опровержение после критической статьи в газете: как применяются нормы гражданского права? Рабочий Синченко просит оплаты за сверхурочные часы

1. Да, в данном случае могут применяться нормы гражданского права, так как речь идет о защите деловой репутации юридического лица и требовании об обязательном опубликовании опровержения сведений, содержащихся в критической статье в соответствии с гражданско-правовыми нормами о защите деловой репутации и праве на информацию.
2. Однако, необходимо учитывать, что конкретный ответ на вопрос о применении норм гражданского права возможен только после изучения всех обстоятельств дела, включая конкретную статью, опровержение и другие материалы в данном споре.
3. В отношении требования Синченко о повышенной оплате в сверхурочные часы, такое требование может быть удовлетворено на основании гражданско-правовых норм о трудовом договоре и оплате труда. Однако, также необходимо учитывать условия трудового договора, коллективного договора и законодательство о труде.

Для решения вопроса, описанного в первом абзаце, потребуются следующие документы: исковое заявление ООО «Креман», доказательства того, что деятельность общества была неправильно освещена в критической статье, а также доказательства причинения ущерба деловой репутации общества. Кроме этого, будет необходимо обратиться к законодательству об ответственности за распространение заведомо ложной информации.

В отношении второго вопроса, требования работника Синченко могут быть удовлетворены на основании норм трудового права, а не гражданского права. В данном случае, необходимо обратиться к трудовому договору рабочего с овощебазой, правилам внутреннего трудового распорядка и действующему законодательству о трудовых отношениях. Возможно, требования Синченко могут быть удовлетворены на основании оплаты сверхурочных работ в установленном порядке, но это зависит от конкретных обстоятельств дела.

1. Статьи 152 и 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы защиты деловой репутации и возможность требования опровержения недостоверной информации.
2. Статьи 327 и 332 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющие порядок оплаты сверхурочных работ и возможные размеры оплаты. Нормы гражданского права в данном случае не применимы, так как регулирующие вопросы оплаты труда и сверхурочных работ урегулированы нормами трудового права.

1. В данном случае применяются статьи гражданского кодекса о защите деловой репутации (статьи 151, 152, 1252) и статьи гражданского процессуального кодекса о порядке защиты чести, достоинства и деловой репутации (статьи 148, 149, 152).
2. Данное требование не может быть удовлетворено на основании норм гражданского права, поскольку в данном случае нет договорных отношений между работником и работодателем, а вопрос оплаты сверхурочных работ регулируется трудовым законодательством (статьи 91, 94 Трудового кодекса РФ).