Как привлечь к ответственности за нарушение графика работы: сверхурочные часы, подделанные подписи и другие проблемы

Если вы уверены, что старшая медицинская сестра подделывает график работы, чтобы отметить сверхурочные часы, которые она и еще одна коллега не отрабатывают, то вы можете обратиться к вышестоящему руководству больницы с жалобой на нарушение правил составления табелей учета рабочего времени. Также можно обратиться в органы внутреннего дела или в прокуратуру, если подделка официальных документов проводилась регулярно и может квалифицироваться как преступление. Возможно, такие действия приведут к дисциплинарной ответственности за нарушения табельного учета и нарушения правил оформления официальных документов.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в правоохранительные органы, например, в полицию или прокуратуру, и предоставить следующие документы:

1. Заявление о преступлении, в котором необходимо указать все факты нарушения трудовых прав и обязанностей, совершенные старшей медицинской сестрой.

2. Копии рабочих графиков, табелей учёта рабочего времени и других документов, подтверждающих факты нарушения трудовых прав и обязанностей старшей медицинской сестры.

3. Сведения о коллегах, которые были вынуждены подписывать документы с фиктивными записями о нахождении на работе и сверхурочной работе.

4. Любые другие документы и сведения, которые могут помочь в раскрытии данного правонарушения.

Обратите внимание, что представленная мной информация не является юридической консультацией и не может заменить индивидуальную консультацию адвоката. Если вам нужна юридическая помощь, обратитесь к квалифицированному юристу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 159 УК РФ "Мошенничество" - за подделку подписей в документах;
2. Статья 327 УК РФ "Нарушение правил трудового распорядка" - за составление некорректного графика работы;
3. Статья 358 УК РФ "Злоупотребление полномочиями" - за проставление дежурств и сверхурочных часов без их фактического выполнения.