Как написать коллективное письмо о сокращении рабочего графика в связи с невыплатой за сверхурочные часы

Добрый день! Для правильного составления коллективного письма, рекомендуется собрать подписи всех работников, которые поддерживают идею перехода на 8-часовой рабочий день и адресовать его руководству компании. В письме необходимо указать факты невыплаты обещанной заработной платы за отработанные часы и ссылаться на соответствующие статьи трудового законодательства РФ. Также следует приложить копии рекламаций и доказательств (например, расчетов зарплат) для подтверждения своих требований. Важно выразить свои требования уважительным и профессиональным образом, с учетом хороших деловых отношений между работниками и работодателем.

Для решения данного вопроса коллективное письмо, составленное работниками, будет достаточным документом для выражения общей позиции по данному вопросу. В нем следует указать конкретную причину потребности в снижении рабочего графика и ссылаться на условия, оговоренные в трудовом договоре. Письмо должно содержать подписи всех работников, поддерживающих данную инициативу. При наличии предварительных переговоров с работодателем, также может приложиться протокол совещания или переписка по электронной почте.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97.