Оформление больничного и декретных в ЗАО ТД ЦентрОбувь: проблемы с отпуском и детскими выплатами, как решить?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уведомлять работника об изменениях в организации: закрытии магазинов, ликвидации компании и т.д. Отсутствие такого уведомления является нарушением. В данной ситуации работнице стоит обратиться к представителям компании через заказное письмо и потребовать выплаты ежемесячных детских пособий, предусмотренных законодательством. В случае отсутствия ответа или нарушения прав работника, работница может обратиться в суд или к инспекции труда. Однако, для решения данной ситуации, рекомендуется получить консультацию у юриста, которому будут предоставлены все детали и обстоятельства данного дела.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу, который сможет помочь разобраться в ситуации и определить возможные действия. При этом, на основе представленной информации, можно предположить, что для получения ежемесячных детских выплат необходимо оформить соответствующее заявление в социальную защиту населения по месту жительства, после чего эти выплаты будут выплачиваться непосредственно матери ребенка. Также возможно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию для защиты своих прав, в том числе по вопросу оплаты труда и компенсации ущерба, связанного с не выполнением обязательств работодателем.

Требуется консультация в полном объеме для определения применимых статей закона. Следует обратиться к юридическому консультанту или адвокату, который уточнит подробности и ознакомит с конкретными обстоятельствами данного случая.