Трудовой договор и нарушения прав директора в ЗАО ТД Центробувь

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, рабочая неделя не может превышать 40 часов. Если у вас в трудовом договоре указано, что рабочая неделя составляет 40 часов, то работодатель должен придерживаться этого. Если вы фактически работаете больше 40 часов в неделю, то вам должны быть оплачены сверхурочные часы.

Относительно проставления выходных дней в вашем графике работы, это должно осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если у вас фактически нет выходных дней, то это должно быть указано в вашем табеле рабочего времени.

Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на легализацию нарушения трудовых прав, однако, для того, чтобы принять решение, орган прокуратуры может провести проверку и установить фактические обстоятельства вашей ситуации. В таком случае рекомендуется обратиться к компетентному юристу, который поможет вам подготовить эффективное обращение в прокуратуру.

Для решения такого вопроса вам необходимо предоставить копию трудового договора и заполненного табеля учета рабочего времени, а также любые другие доказательства, подтверждающие фактический режим работы.

Жалобу на действия территориального директора, нарушающие ваши права и законные интересы, необходимо направить в организацию. При отсутствии реакции на вашу жалобу, вы имеете право обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав.

Однако, для того чтобы определить наличие нарушений трудового законодательства, необходимо провести комплексное изучение каждого конкретного случая. Поэтому, я рекомендую вам обратиться к юристу для консультации и определения возможности защиты своих трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91-97, 113-116, 319, 320.