Официальный отпуск по уходу за ребенком: Мама возвращается на работу, бабушка помогает в больнице и дома

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, бабушка имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Однако, данное право предоставляется только на одного ребенка, который является ее кровным ребенком, усыновленным или опекаемым ребенком. Следовательно, бабушка может взять отпуск по уходу только на одного ребенка, в данном случае на того, который находится с ней в больнице. Для ухода за другим ребенком, ее дочь, то есть мать детей, может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Для решения данного вопроса требуется ознакомление с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации, такими как Трудовой кодекс РФ, Правила предоставления отпусков и другими. Однако, чаще всего к решению подобных вопросов требуется помощь в составлении заявления и согласовании отпуска с работодателем, поэтому рекомендуется обращаться за консультацией к юристу или специалисту в сфере трудовых отношений.

Статьи для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
• Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период использования отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
• Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Отзыв работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
• Статья 267 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора с работником, использующим отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".