Возможность взять отпуск по уходу за ребенком, если мать работает и бабушка занимается уходом за ребенком до 3 лет

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если ваша мама взяла отпуск по уходу за ребенком, то вы также можете взять отпуск по этой же причине. При этом вы должны будуте обратиться к своему работодателю и подать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса будет необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Трудовой договор с указанием даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
3. Заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
4. Документ, подтверждающий тот факт, что ваша мама уже берет отпуск по уходу за ребенком.

Необходимо также уточнить, какой статус имеет ваша мама: работает она или уже находится на пенсии. В зависимости от ее статуса могут появиться дополнительные требования к документам.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному вопросу:

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".

2. Статья 265 Трудового кодекса РФ "Совмещение работы и отпуска по уходу за ребенком".

3. Статья 29 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в части права на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.