Возможность отца уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать не работает

Да, отец имеет право на уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, если мать не работает. В Российской Федерации с 1 января 2020 года в отношении родителей, не работающих по месту жительства ребенка, ребенок по уходу передается в опеку и попечительство неработающему из родителей без заключения трудового договора.

Для решения данного вопроса, отец должен обратиться в свою организацию, в которой он работает, и ознакомиться с ее внутренними правилами и нормативными актами. Если в таких правилах предусмотрено право на отпуск по уходу за ребенком, то ему необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и оформить соответствующий документ. В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей на период до достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом не имеет значения, работает ли другой родитель или нет.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статья 81 Семейного кодекса РФ "Обязанности родителей по воспитанию детей", статья 182 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от выполнения работы в связи с изменением условий труда".