Официальное трудоустройство охранника в ТЦ без договора и трудовой книжки: вопросы законности и рекомендации действий.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3346446
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу, а также выдать трудовую книжку. Отказ работодателя выпустить трудовой договор и не предоставить трудовую книжку нарушает трудовое законодательство.
Чтобы защитить свои права как работника, следует обратиться в отдел кадров (или ответственного лица за трудовые отношения) и требовать заключения трудового договора и получения трудовой книжки. В случае отказа работодателя можно обратиться в инспекцию труда или судебные органы.
Для официального трудоустройства необходимо следующее: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. В данном случае, охранником и ТК "Лента". 2. Заполненная и подписанная приказом на прием на работу форма Т-1. 3. Копии документов, удостоверяющих личность и образование работника. 4. Справка об отсутствии судимости.
Отказ работодателя предоставить трудовой договор может являться нарушением закона, а именно статьи 59 и 60 Трудового кодекса Российской Федерации. В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с требованием заключения трудового договора и предоставления необходимых документов. Если работодатель не согласится, то можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Требования к заключению трудового договора".
Статья 65 ТК РФ "Трудовой договор";
Статья 68 ТК РФ "Письменная форма трудового договора".
Статья 266 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в области охраны труда и производственной безопасности".
Для официального трудоустройства необходимо обратиться в отдел кадров организации и запросить заключение трудового договора, а также ознакомиться со всеми необходимыми вакансиями. Если работодатель не предоставит трудовой договор или не будет соблюдать все условия, указанные в ТК РФ, можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы