Официальное трудоустройство и оформление трудовой книжки: все, что нужно знать

Добрый день! Согласно Закону о трудовых книжках Российской Федерации, каждый работник должен иметь одну трудовую книжку. В случае если у вас будет два официальных трудоустройства, то в первую трудовую книжку будут вноситься сведения о предыдущих местах работы, а вторая трудовая книжка будет оформлена для нового места работы и содержать информацию только об этом месте работы. С уважением, юрист Российской Федерации.

Для оформления трудовой книжки необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление на оформление трудовой книжки.

2) Паспорт гражданина Российской Федерации.

3) Документы, подтверждающие образование и квалификацию работника.

4) Документы, подтверждающие опыт работы (трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы и т.д.).

Если работник имел несколько мест работы, то можно иметь несколько трудовых книжек, в каждой из которых будут указаны соответствующие места работы. В таком случае следует обеспечить, чтобы в каждой трудовой книжке не было пересечения периодов работы.

Важно отметить, что каждое из официальных трудоустройств должно быть оформлено в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о защите прав работников.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.