Трудовой договор и официальное трудоустройство: всё, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 839953
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, трудовой договор является официальным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем, и подразумевает официальное трудоустройство работника.
Для решения вопроса о том, является ли трудовой договор официальным трудоустройством, следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Трудовой договор является документом, который заключается между работником и работодателем и определяет взаимные права и обязанности сторон в трудовых отношениях. Для его заключения необходимо, чтобы работник подал заявление о приеме на работу, а работодатель провел собеседование и выдал приказ о приеме на работу.
Для ответа на вопрос о том, является ли трудовой договор официальным трудоустройством, необходимо также учитывать и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, а также особенности конкретной ситуации и решаемого вопроса.
Статья 57 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы