Официальное оформление для беременных при работе у ИП: выплаты в декрете и зависимость от заработной платы и стажа

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан оформить трудовые отношения с работником в течение трех рабочих дней со дня принятия на работу. Если работник является беременной женщиной, то оформление трудовых отношений необходимо произвести до начала отпуска по беременности и родам, не позднее, чем за две недели до его начала.

В Российской Федерации выплаты пособий по беременности и родам осуществляются за счет средств страховой медицинской организации. Организация выплачивает также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного с половиной лет. Сумма выплаты зависит от предыдущего заработка. Если официальный стаж будет несколько месяцев, то размер выплаты будет соответствовать заработной плате, полученной за данный период.

Для официального оформления вам необходимо обратиться к ИП и оформить договор трудоустройства или трудовой договор. Также, перед началом официального трудоустройства, вам необходимо пройти обязательное медицинское освидетельствование, подтверждающее отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности.

Для того, чтобы получать выплаты по беременности и родам, вы должны быть оформлены на работе не менее 14 календарных дней до наступления материнского (отпуск по беременности и родам) или отцовского (отпуск по уходу за ребенком) отпуска. Также необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей беременность.

Материальную помощь в период декрета выплачивает ПФР. Размер выплаты зависит от среднего заработка за последние два года. Если официального трудового стажа будет недостаточно, то выплаты могут быть ниже.

Трудовой кодекс РФ, статьи: 3, 5, 21, 37, 77, 84, 90, 136, 137, 250, 255, 256, 257. Закон РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статьи: 4, 5, 8. Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", статьи: 7, 10, 11, 12.