Пенсионный возраст для мамы: выход на пенсию без полного северного стажа и заработной платы в декрете

Согласно законодательству Российской Федерации, женщины, которые имеют общий стаж работы не менее 20 лет и достигли возраста 50 лет, могут выйти на пенсию без ограничения по срокам нахождения на Севере. При наличии у матери общего стажа работы 36 лет и 11 лет северного стажа она имеет право выйти на пенсию вне зависимости от того, не выработан ли ей полный северный стаж. Однако, если мать хочет получить повышенную пенсию за Северный стаж, ей необходимо фактически отработать на Севере 12 лет.

Что касается второго вопроса, то предоставление справки о заработной плате за 5 лет до 2000 года зависит от конкретных требований Пенсионного фонда. Однако, если матери не удается предоставить справку о заработной плате за указанный период, ей следует обратиться за консультацией в Пенсионный фонд, чтобы узнать, какие документы и за какой период она должна предоставить.

Для решения вопроса о возможности выхода на пенсию для вашей мамы необходимо изучить порядок назначения пенсии в соответствии с действующим законодательством. Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О едином социальном налоге", пенсионное обеспечение формируется на основе страховых взносов, взносов на обязательное пенсионное страхование, а также накопительных пенсионных взносов. Для возможности выхода на пенсию в возрасте 50 лет необходимо иметь страховой стаж от 16 до 30 лет в зависимости от года рождения, а также достигнуть соответствующего возраста.

Относительно северных надбавок, заслуженных Вашей Мамой, для определения права на них исходят из общего страхового стажа за периоды работ, дающих право на надбавку, а не из их фактического использования.

Справка о заработной плате за 5 лет до 2000 года может потребоваться для назначения пенсии за выслугу лет и применения индексации. При отсутствии возможности предоставить справку за нужный период, можно предоставить расчетный листок заработной платы за другие годы, либо другие документы, подтверждающие стаж работы и доходы.

На основании представленной информации невозможно дать точный ответ на все вопросы, так как требуется дополнительное изучение обстановки Вашей Мамы в отношении момента ухода на пенсию. Рекомендуется обратиться к специалисту в пенсионном фонде для получения точной информации и консультации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, которая устанавливает право на вознаграждение (трудовую пенсию) в зависимости от страхового стажа и возраста гражданина.
• Статья 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, которая регулирует порядок расчета трудовой пенсии, включая общий стаж, стаж работы на условиях тяжелой работы и т.д.
• Статья 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, которая определяет условия, при которых гражданин может получить трудовую пенсию без учета страхового стажа на условиях тяжелой работы.
• Статья 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, которая регулирует порядок предоставления пенсионных вычетов на детей.

Относительно вопроса о справке о заработной плате за 5 лет до 2000 года, следует обратиться к статье 13 Федерального закона "О персональных данных" от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ. Согласно данной статье, обработка персональных данных гражданина (включая данные о заработной плате) допускается только при наличии согласия субъекта персональных данных или иного основания, указанного в законодательстве. Если нарушены права граждан на защиту их персональных данных, они могут обратиться в суд за защитой своих прав.

Согласно законодательству Российской Федерации, у женщины, имеющей общий трудовой стаж не менее 30 лет и достигшей 50 лет возраста (если женщина имеет работу с вредными и опасными условиями труда) или 55 лет возраста (если женщина работает в других условиях труда) и при наличии страхового стажа не менее 15 лет, предоставляется право на страховую пенсию по старости. В данном случае, у вашей мамы общий трудовой стаж 36 лет, возраст 50 лет и наличие страхового стажа 18 лет (11 лет северного стажа + 7 месяцев службы занятости), что является достаточным для получения пенсии по старости. Соответственно, информация, которую вам сообщили в пенсионном фонде, не является корректной. Относительно предоставления информации о заработной плате за 5 лет до 2000 года, необходимо обратиться в ПФ РФ за подробной консультацией и уточнением правил предоставления данной информации.

Для решения данного вопроса вам, вероятно, потребуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Свидетельство о рождении;
3. Трудовую книжку;
4. Справки о заработной плате;
5. Документы, подтверждающие наличие детей (свидетельства о рождении и т.д.).

Относительно вашего вопроса, я могу сообщить, что установление порядка начисления пенсии является в компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации. В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях" и с учетом особенностей каждого конкретного случая, попадание на пенсию зависит от общего стажа работы, стажа работы с учетом северных районов и других факторов.

Относительно пункта вопроса о заработной плате за 5 лет до 2000 года, необходимо пояснить, что при расчете пенсионного вознаграждения учитывается ежемесячная заработная плата гражданина за последние 5 лет (начиная с 2014 года), предшествующие году выхода на пенсию. Если за указанный период лицо не работало, то учитывается заработок за более ранний период.

Однако, решение данного вопроса должно осуществляться исходя из индивидуальной ситуации вашей мамы, поэтому я рекомендую обратиться в Пенсионный фонд для получения конкретного ответа на данный вопрос.