Пенсионный возраст и право на выход на пенсию: исходя из возраста, стажа и количества детей

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возраст выхода на пенсию и стаж требований для получения пенсии зависят от типа пенсии, на которую претендуете. Например, для женщин, родивших двух детей, возраст выхода на пенсию по старости сейчас составляет 55 лет при наличии стажа работы не менее 20 лет 6 месяцев. Однако, возможны изменения законодательства в будущем, которые могут повлиять на условия выхода на пенсию.

Для определения возможности выхода на пенсию необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета);
3. Трудовую книжку, в которой указан стаж работы;
4. Справку о заработке за последние годы работы;
5. Свидетельство о рождении детей.

На основании представленных документов будет произведен расчет страхового стажа и размера пенсии. С учетом того, что у вас 12 лет стажа работы (без учета декретного отпуска), по законодательству РФ вы можете выйти на пенсию по старости в возрасте 63 лет для женщин. Также возможно использование других видов пенсий, например, инвалидности или ранней пенсии. В любом случае, точный ответ на вопрос о возможности выхода на пенсию можно получить только при обращении в Пенсионный фонд России.

Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяет право на возможность выхода на пенсию: женщины могут выйти на пенсию когда им исполнится 55 лет, учитывается также минимальный трудовой стаж, составляющий 20 лет.

Статья 15 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" регулирует возможность получения страховой пенсии: размер пенсии зависит от трудового стажа и заработка за период до начала выплаты пенсии, который составляет 12 лет.

Статья 16 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяет то, что женщины, имеющие двух и более детей, имеют право на дополнительный период страхового стажа для получения пенсии.

Также необходимо учитывать нормативные акты Фонда социального страхования.