Пенсионный возраст: имеет ли право на пенсию по выслуге лет после 29 лет работы в госслужбе и ухода на пенсию в 55 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2514536
Ответы юристов (1)
Для определения права на пенсию по выслуге лет необходимо знать общий стаж и стаж государственной службы. Исходя из предоставленных данных, у вас имеется общий стаж работы на момент выхода на пенсию в размере 29 лет. Если в течение последних 19 лет вы работали в государственной организации, то ваш стаж государственной службы также составляет 19 лет. При условии, что на момент выхода на пенсию по возрасту ваш стаж работы был не менее 20 лет, вы имеете право на пенсию по выслуге лет по достижении соответствующего возраста. Однако, дополнительная информация может потребоваться, чтобы дать полный и точный ответ.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:
- Трудовая книжка с отметками о Вашем стаже работы;
- Документы о нахождении на государственной гражданской службе;
- Документы, свидетельствующие о получении Вами пенсии по старости.
На основании представленных документов можно будет рассчитать Ваш стаж работы и установить, имеете ли Вы право на пенсию по выслуге лет. Также может потребоваться уточнение некоторых деталей, в зависимости от специфики Вашей ситуации. Обратите внимание, что с 1 января 2021 года для получения пенсии по выслуге лет потребуется минимальный стаж работы в 25 лет.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 16 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ.
- Пункт 2 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ.
- Пункт 2 статьи 37 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы