Официальная работа с высшим образованием: законодательство о предоставлении учебного отпуска

Согласно Извлечению из Федерального закона №273-ФЗ, если работник закончил программу бакалавриата и поступил в магистратуру даже по другому направлению, ему необходимо предоставить учебный отпуск. Соответственно, отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска на основании разных факультетов (направлений) является неправомерным.

Для решения данного вопроса необходимо представить в отдел кадров следующие документы: справку-вызов № 05-868/2019 по статье 173 (если ее требуют), подтверждающую, что вы учитесь в магистратуре, документы, подтверждающие ваше трудовое положение и ваше образование (диплом о бакалавриате и зачетная книжка, приложение к диплому о бакалавриате, зачетная книжка магистратуры и т.д.), а также ссылку на Федеральный закон №273-ФЗ. В соответствии с этим Законом, работнику, который закончил программу бакалавриата, а затем поступил в магистратуру (даже по другому направлению), учебный отпуск должен быть предоставлен. Таким образом, если вы предоставите соответствующие документы, то вам должны предоставить оплачиваемый отпуск в отделе кадров.

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации "Учебный отпуск", Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Извлечение из Федерального закона № 273-ФЗ.