Взятие учебного отпуска для написания диплома: правила и риски для сотрудников гос. организации с высшим образованием впервые

Как мне получить учебный отпуск для написания диплома, если я работаю в государственной организации, вуз имеет государственную аккредитацию, и для меня это первое высшее образование? Могут ли отказать в моей заявке или не ставить дату приема и подпись? И что делать, если справка вызова на прием заявления придет после 24 апреля?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и сдачи государственных или иных экзаменов при получении образования соответствующего уровня. Работник имеет право на такой отпуск не более одного раза в год.

Следовательно, работник имеет законное право на учебный отпуск для написания диплома. Если работодатель отказывается предоставить учебный отпуск или не принимает заявление и не ставит на нем дату приема и подпись, то работник может обратиться в органы трудового надзора для защиты своих прав. Рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации и подготовки необходимых документов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление на получение учебного отпуска с указанием даты начала и окончания отпуска и причины его взятия.

  2. Справку о зачислении в вуз и о необходимости взятия учебного отпуска.

Если организация отказывается выдать учебный отпуск, не принимает заявление или не ставит на нем дату приема и подпись, то необходимо обратиться к руководству организации с просьбой оказать помощь в решении данного вопроса и сообщить, что отказ организации является неправомерным.

Если руководство организации не готово помочь в данном вопросе, то можно обратиться в соответствующие государственные органы, отвечающие за защиту трудовых прав работников.

В данной ситуации важно иметь на руках соответствующую документацию и знать свои трудовые права.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  1. Статья 127 Трудового кодекса РФ "Учебный отпуск"
  2. Статья 65 Конституции РФ "Право на образование"
  3. Положение о порядке предоставления и использования учебных отпусков, утвержденное постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2018 года № 1642.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы