Оплата учебного отпуска в магистратуре: вопросы и ответы для выпускников с высшим образованием по экономике и поступающих на нефтегазовую разработку

Будет ли оплачиваться учебный отпуск в магистратуре по специальности нефтегазовое дело разработка, учитывая имеющееся высшее образование по специальности Экономика, аккредитацию ВУЗа, необходимость предоставления справки вызова и возможность магистратуры быть признанной как первое высшее образование, а также возможный отказ от оплаты в случае поступления в магистратуру другого профиля?

| Юлиан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Закону РФ "Об образовании" и исходя из предоставленной информации, учебный отпуск в магистратуре будет оплачиваться, если он установлен в учебном плане данной специальности. При этом, магистратура считается вторым высшим образованием, а не продолжением бакалавриата. В случае отказа от оплаты в связи со сменой профиля магистратуры, необходимо изучить правила оплаты обучения и принять решение в соответствии с ними.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие право на учебный отпуск для студентов магистратуры.

  2. Договор об оказании образовательных услуг между студентом и учебным заведением, который определяет права и обязательства сторон, в том числе по вопросу оплаты учебного отпуска.

  3. Справка вызов из магистратуры, подтверждающая факт обучения и необходимость учебного отпуска.

  4. Диплом о высшем образовании, подтверждающий наличие бакалаврской степени в экономике.

  5. Документы, подтверждающие поступление в магистратуру по специальности нефтегазовое дело разработка.

  6. Возможно, потребуется заключение эксперта по вопросам образования и трудового права в случае необходимости разрешения спорных вопросов между студентом и учебным заведением.

Ответ на вопрос о том, будет ли оплачиваться учебный отпуск в магистратуре, будет зависеть от конкретных условий договора об оказании образовательных услуг и нормативных актов, регулирующих права студентов магистратуры. Необходимо разобраться, будет ли магистратура соответствовать критериям первого высшего образования, и будет ли изменение профиля обучения магистратуры влиять на право студента на учебный отпуск и его оплату.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

  • Статья 178 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая регулирует оплату труда работников в период обучения по соглашению сторон.
  • Статья 57 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет права студентов на обучение и отпуск и порядок оплаты обучения в высших учебных заведениях.
  • Если речь идет о государственном университете, регулирующем отношения в сфере высшего образования, может применяться Закон Российской Федерации "Об образовании".
  • Также применяться могут нормы внутреннего учебного регламента этого учебного заведения.

Конкретные статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и факторов, связанных с каждым отдельным случаем.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы