Квалифицированный преподаватель с высшим образованием и магистратурой, требующий оплаты учебного отпуска в аккредитованном учебном заведении

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе ежегодно использовать отпуск с сохранением заработной платы за время отпуска. Работодатель обязан предоставить отпуск ежегодно и оплачивать его в размере средней заработной платы за время отпуска. Если у работника имеется право на дополнительный отпуск (учебный отпуск), то работодатель также обязан предоставлять его и оплачивать в соответствии с действующим законодательством. При этом, аккредитация учебного заведения не оказывает влияния на право работника на оплачиваемый учебный отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, является ли данная работа преподавателя основной или дополнительной. Если работа является основной, то необходимо изучить договор о трудоустройстве, коллективный договор организации, законодательство РФ о труде, которые могут содержать положения о возможности оплаты учебного отпуска в случае обучения на втором высшем или магистратуре. Также, необходимо уточнить, какие требования предъявляются к работникам-преподавателям данного заведения об обучение на втором высшем или магистратуре. Также стоит узнать правила оформления и предоставления отпусков, в том числе отпуска на время обучения.

Если работа является дополнительной, то необходимо уточнить условия трудового договора, в котором закреплены права и обязанности работодателя и работника. Однако, как правило, дополнительные сотрудники работают по договору подряда и в этом случае оплата учебного отпуска не предоставляется.

Также, важно уточнить наличие и содержание положений об оплате учебного отпуска в законодательстве РФ о труде и правилах внутреннего трудового распорядка учебного заведения.

Гражданский кодекс РФ: - Статья 319 "Отпуск по обучению" - Статья 348 "Оплата труда при выполнении работником обязанностей, не предусмотренных трудовым договором"

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136 "Отпуск по обучению" - Статья 138 "Оплата труда при выполнении работником обучающихся обязанностей" - Статья 309 "Академический отпуск" - Статья 310 "Гарантии работникам при обучении"

Указ Президента РФ от 23.04.1997 г. N 329 "Об установлении порядка предоставления работникам образовательных учреждений отпусков по обучению" также может быть применим.