1. Пребывание педагога в учебном заведении во время учебного отпуска: административное нарушение или допустимая практика? 2. Конфликт между директором школы искусств и ученицей в учебном отпуске: подробности и разрешение 3. Ученица в помещении школы для подготовки концерта: была ли ее деятельность оплачена? 4. Директор написал на ученицу жалобу в полицию из-за ее пребывания в школе: что стоит за этим конфликтом?

Согласно законодательству Российской Федерации, пребывание педагога в учебном заведении во время учебного отпуска не является административным нарушением. Однако, если в учебном заведении имеются определенные правила, запрещающие посещение помещений во время отпуска, то педагог должен следовать этим правилам. В данной конкретной ситуации следует уточнить, есть ли такие правила в школе искусств, а также проверить, были ли нарушены права дочери, которая ведь помогала бесплатно и не требуя оплаты. Основанием для написания жалобы в полицию должно быть совершение реального правонарушения. Если такого правонарушения не было, то действия директора могут быть признаны необоснованными.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности, часть восьмая "Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников", где содержится информация об учебном отпуске и порядке его предоставления.

2. Положение о порядке оказания образовательных услуг, утвержденное Министерством образования и науки РФ, в котором содержится информация о режиме работы учебных заведений и порядке использования их помещений.

3. Устав или положение школы, где может быть указано о порядке использования помещений учебного заведения.

4. Заявление, которое было направлено директором школы в полицию, где указаны конкретные нарушения, допущенные педагогом во время учебного отпуска.

После анализа указанных документов можно сделать вывод о правомерности действий педагога и директора школы. Педагог может находиться в помещении школы в рамках подготовки детей к концерту, если это не противоречит действующему законодательству и уставу школы. Если директор школы обратился в полицию по поводу предполагаемого нарушения, то необходимо разобраться в конкретных обстоятельствах, которые привели к написанию заявления. В случае доказательства незаконности действий директора или педагога, возможны соответствующие юридические меры.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают: - Статья 20.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение установленного порядка охраны объектов, строений, помещений или территорий); - Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации (подробно регулирует права и обязанности работника и работодателя в отношении отпусков); - Статья 27 Конституции Российской Федерации (гарантирует каждому свободу передвижения и выбора места пребывания в пределах территории РФ, если это не противоречит закону).