Заведующий общежитием: вакансия и требования к образованию. Разбираемся в разнице между высшим и высшим профессиональным образованием

В Российской Федерации высшим образованием признается наличие диплома об окончании высшего учебного заведения. Высшее профессиональное образование - это частный случай высшего образования, когда обучение направлено на подготовку специалиста в определенной области деятельности. При подборе кандидата на должность заведующего общежитием, работодатель имеет право требовать наличия высшего образования, как это явно указано в должностной инструкции, однако наличие высшего профессионального образования может являться обязательным требованием к конкретной должности, если это прямо указано в законах и иных нормативных актах, регулирующих соответствующую сферу деятельности. Если в данном случае работодатель признал, что вам не хватает высшего профессионального образования, а вам предъявлено требование обладать именно этой квалификацией, то он не нарушил законодательство. Однако, если нет явного указания на то, что требуется высшее профессиональное образование, то можно обратиться в суд с требованиями признать действия работодателя незаконными, если вы докажете свою правоту.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1) Документы об образовании, подтверждающие наличие высшего образования у соискателя. 2) Должностная инструкция заведующего общежитием, указывающая на необходимость наличия высшего профессионального образования. 3) Регулирующие документы, определяющие понятия высшего и высшего профессионального образования.

Относительно наличия разницы между высшим и высшим профессиональным образованием следует отметить, что высшее профессиональное образование является частным случаем высшего образования, которое включает в себя бакалавриат, специалитет, магистратуру и аспирантуру.

Если соискатель имеет высшее образование, которое не соответствует требованиям должностной инструкции, то работодатель вправе отказать ему в соискании должности. В данной ситуации, если у работника есть высшее образование, но не высшее профессиональное образование, он не может занимать должность заведующего общежитием, если в должностной инструкции явно установлено требование о наличии высшего профессионального образования.

Таким образом, работодатель прав в данной ситуации, если его требования соответствуют должностной инструкции и законодательным нормам Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 3.1, 19);
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 6, 8, 40).

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работник имеет право на трудовую деятельность, соответствующую его квалификации и образованию. Статьи 6 и 8 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" регулируют порядок получения высшего и высшего профессионального образования.

Таким образом, работодатель вправе требовать от кандидата на должность заведующего общежитием высшее профессиональное образование в соответствии с должностной инструкцией. Высшее образование и высшее профессиональное образование могут иметь различия в объеме и направленности обучения. Если в должностной инструкции не указано иное, то работодатель имеет право требовать от кандидата соответствующее высшее профессиональное образование. В случае нарушения трудовых прав кандидат может обратиться в суд.