Официальная работа: доработал до увольнения без отпускных за 4 месяца

Если вы работали официально и у вас был трудовой договор, то вы имеете право на оплату отпуска за период действия трудового договора соответствующего процентного размера отработанного времени. Если вы не получили оплату отпуска, вы имеете право обратиться в суд за защитой своих прав. При этом важно обратиться в суд в соответствии с сроками, которые установлены законодательством.

Для решения данного вопроса Вам понадобится обратиться в инспекцию труда или судебные органы. В качестве документов для подтверждения факта работы и увольнения Вам может понадобиться:

1. Трудовой договор, если он есть;
2. Заявление на выход из организации (при увольнении);
3. Приказ об увольнении;
4. Начисления заработной платы за период, когда Вы дорабатывали;
5. Копия графика отпусков и документы, подтверждающие причину невыдачи Вам отпускных.
6. Другие документы, подтверждающие и подтверждаемые Вами факты, связанные с данной ситуацией.

Необходимо подготовить письменное заявление с просьбой принять меры к восстановлению нарушенных прав.

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за работу и его продолжительность".