Официальная работа: 4 месяца опыта, увольнение по желанию, отпускные: возможность получить

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник, который увольняется с работы по собственному желанию, имеет право на отпускные, если они были заработаны за отработанный период. В вашем случае, если вы отработали 4 месяца, то у вас должны быть заработаны отпускные за этот период. Поэтому вы можете написать заявление на их получение.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий оплаты отпусков и периода трудовой деятельности.

2. Заявление об увольнении по собственному желанию и соответствующий документ (например, приказ о принятии заявления об увольнении).

3. Документы, подтверждающие оплату заработной платы за период работы в организации (например, расчетные листки).

На основании этих документов работодатель будет решать вопрос о возможности предоставления отпускных. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отпуск после увольнения может быть предоставлен работодателем в случае, если он не был использован ранее и оплачен в соответствии с законодательством.

Статьи закона для решения данного вопроса зависят от того, был ли у работницы накоплен оплачиваемый отпуск за отработанные четыре месяца работы в компании. Если накопленный оплачиваемый отпуск есть, то работница вправе использовать его по своему усмотрению согласно статье 123 Трудового кодекса РФ. Если же накопленного оплачиваемого отпуска нет, то на основании статьи 120 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить работнице компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.