Обязательство на прививку от COVID-19 на работе: правовые аспекты и поставки прививок для сотрудников

Безусловно, работодатель не имеет права принудительно заставлять работника делать прививку от COVID-19. Тем не менее, работодатель может требовать от своих работников выполнения определенных условий, если это необходимо для создания безопасных условий труда. В данной ситуации, если работодатель считает, что для того, чтобы обеспечить рабочую среду безопасной, необходима вакцинация от COVID-19, то он может потребовать от работника пройти вакцинацию, но при этом работник имеет право отказаться от вакцинации. В регионе снят масочный и ковидный режим, однако работодатель может продолжать требовать выполнение мер по безопасности на рабочем месте. Если работодатель не согласен с таким решением, то работник может обратиться в соответствующие государственные органы за защитой своих прав.

Для решения вопроса о том, имеет ли работодатель право требовать от сотрудника прививку от COVID-19, можно обратиться к законодательству Российской Федерации. В данный момент законодательство РФ не предусматривает обязательной вакцинации граждан против COVID-19. Однако, работодатель может требовать от сотрудников соблюдения определенных мер безопасности и профилактики заболевания.

Поскольку ваш работодатель находится в Омске, а вы работаете в ЯНАО, для того чтобы определить возможности работодателя в данном случае, может потребоваться изучить документы, регулирующие работу в вашем регионе: законы, постановления и указы, которые могут устанавливать правила и требования для работодателей и сотрудников в отношении профилактики заболевания. Также может потребоваться изучить условия вашего трудового договора, поскольку он может содержать требования к сотрудникам в отношении соблюдения мер безопасности и профилактики заболевания.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному вопросу:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 7.2. "Право на защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов"
2. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 3. "Право на охрану здоровья граждан"
3. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2020 года № 434 "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, занятых на производстве работ, при выполнении которых работодатель обязан осуществлять меры по обеспечению безопасности и защите здоровья работников от заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)", которое определяет требования по профилактике COVID-19 на рабочем месте.

Но для полноценного ответа необходимо проведение юридической консультации и уточнение дополнительных деталей.