Обязательный медосмотр и флюорография на предприятии: споры с ОТИЗом

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный профилактический медицинский осмотр за счет работодателя, включающий, в том числе, флюорографию (статья 212 ТК РФ). Таким образом, работодатель обязан оплатить время, затрачиваемое работником на прохождение медосмотра, включая время, затраченное на прохождение флюорографии. Если работодатель отказался оплатить время, затраченное на прохождение медосмотра, включая время, затраченное на флюорографию, то он не прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Трудовой договор и/или коллективный договор, в котором должны быть определены условия проведения медосмотра, а также порядок оплаты времени, затраченного на прохождение медосмотра;

2) Заявление сотрудника на отпуск в связи с прохождением медосмотра, с указанием времени, затраченном на прохождение флюорографии;

3) Письменное решение работодателя об оплате времени, затраченного на прохождение медосмотра.

При отсутствии ясных договорных положений, решение в данном случае может быть основано на требованиях трудового законодательства Российской Федерации, которое обеспечивает права и интересы работников, включая право на оплату времени, затрачиваемого на прохождение медосмотра. При несоблюдении работодателем требований законодательства и договорных обязательств сотрудники могут иметь право на обращение в трудовую инспекцию или на обращение в судебную инстанцию для защиты своих прав и интересов.

Статья 71 Трудового Кодекса РФ "Права работника на охрану труда и компенсацию вреда, причиненного его здоровью"

Статья 125 Трудового Кодекса РФ "Оплата времени, в том числе переработки, выходных, праздничных дней"

Статья 131 Трудового Кодекса РФ "Оплата работы в ночное время, в выходные и праздничные дни"

Статья 134 Трудового Кодекса РФ "Оплата времени прохождения обязательного предварительного и периодического медицинских осмотров и обследований, проводимых работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном здравоохранении"