Обязательные прививки для преподавателей в техникумах: возможен ли отказ по закону?

В Российской Федерации отсутствует закон, который обязывает граждан делать прививки от гриппа. Однако, в некоторых случаях, в том числе в учебных заведениях, работодатель может устанавливать свои правила и требования к сотрудникам, включая обязательную вакцинацию. Проверьте трудовой договор и правила учебного заведения, возможно, там есть указания на обязательность прививки. Если таких правил нет, вы можете отказаться от прививки, но возможно, это повлечет за собой дисциплинарную ответственность или увольнение.

В соответствии с Федеральным законом "О противодействии распространению заболеваний, вызываемых коронавирусом SARS-CoV-2 (COVID-19)" учреждения образования могут устанавливать обязательность проведения мероприятий по профилактике распространения коронавирусной инфекции, если это предусмотрено муниципальными правовыми актами.

В данном случае речь идет о прививке от гриппа, поэтому необходимо обратиться к муниципальным правовым актам, регулирующим вопросы предотвращения распространения вирусных инфекций на территории, где находится техникум, в котором работает преподаватель.

Если в муниципальных правовых актах предусмотрена обязательность прививки от гриппа для сотрудников учреждений образования, то преподаватель не может отказаться от прививки и должен соблюдать требования установленного порядка.

В случае отсутствия соответствующих муниципальных правовых актов обязательство привиться от гриппа не возникает.

Медицинская прививка - это добровольный выбор каждого гражданина. Но также существуют некоторые категории граждан, которые подлежат обязательной вакцинации в соответствии с законодательством России об обязательном медицинском обеспечении граждан.

В данном случае, в соответствии со статьей 30 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан" обязательная вакцинация проводится для отдельных категорий работников - медицинских работников, работников предшествующего и последующего периодов пандемической гриппозной инфекции, а также работников учреждений здравоохранения и образования, их обучающихся.

Если вы не относитесь к данным категориям работников, то вам не может быть навязана обязательная вакцинация. В данном случае можно ссылаться на свои права на выбор, гарантированные Конституцией РФ и другими смежными нормативными правовыми актами, которые запрещают насильственное вмешательство в личную жизнь и физическую свободу граждан.

В качестве конкретных статей, на которые можно ссылаться, следует упомянуть статьи 23 (право на личную жизнь), 29 (право на конституционные свободы и права) и 55 (запрет на принудительные медицинские вмешательства) Конституции Российской Федерации.