Обязательная отработка 15 дней по трудовому договору: разъяснение

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос зависит от содержания Вашего трудового договора и действующего законодательства. Возможно, Ваш трудовой договор предусматривает обязательную отработку 15 дней при увольнении по собственному желанию, однако нужно провести более детальный анализ Вашей ситуации. Рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и более точного ответа на Ваш вопрос.

Для ответа на данный вопрос вам следует предоставить трудовой договор и постановление (приказ) о заключении трудового договора. Также, возможно, потребуется оценить конкретные условия трудового договора и действующее законодательство Российской Федерации в части регулирования отработки определенного количества дней.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от исполнения трудовых обязанностей", статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работника" и статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора"