Обязан ли работодатель выдать испорченный товар: права и спорные моменты

Если работник несет индивидуальную полную ответственность за повреждение товара, работодатель не обязан выдавать оплаченный и испорченный товар. Однако, это должно быть заранее оговорено в договоре между работником и работодателем. Политика компании не может быть использована в качестве основания для отказа в выдаче испорченного товара.

С точки зрения законодательства России, если товар был оплачен, поставлен и последующее повреждение было вызвано не умышленными действиями работника, то работодатель должен заменить товар или вернуть деньги работнику.

При этом работодатель не имеет право принимать на обмен поврежденный товар с целью переупаковки и заново использовать его в работе, т.к. это может нарушать права покупателей на получение нового и неповрежденного товара.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть соответствующие положения трудового законодательства и гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 194 ТК РФ, работник несет полную материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб, если последний докажет, что работник причинил ущерб по своей вине (например, при выполеннии своих трудовых обязанностей).

В то же время, в соответствии со статьей 506 ГК РФ, при реализации товаров ненадлежащего качества покупатель имеет право на возмещение ущерба, а также на обмен на аналогичный товар без недостатков либо на требование о соответствующем уменьшении покупной цены.

Таким образом, работодатель не обязан выдавать испорченный товар работнику, который несет полную ответственность за причиненный ущерб, но работник вправе потребовать возмещения ущерба от работодателя в соответствии с ГК РФ.

Относительно вопроса о возможности работодателя принять испорченный товар обратно, переупаковать и заново использовать его, следует отметить, что такие действия могут быть квалифицированы как нарушение закона о защите прав потребителей, поскольку потребитель имеет право на получение товара, соответствующего установленным требованиям качества, безопасности и иных показателей. Таким образом, работодатель не должен принимать на обмен испорченный товар и скрывать следы повреждений с целью его дальнейшего использования в работе.

1) Статья 302 Гражданского кодекса РФ (Ответственность продавца за недостатки товара), 2) статья 422 Гражданского кодекса РФ (Права потребителя при продаже товаров ненадлежащего качества), 3) статья 28 Федерального закона "О защите прав потребителей" (Ответственность продавца за продаваемый товар). По второму вопросу: 1) статья 303 Гражданского кодекса РФ (Ответственность за нарушение обязательств), 2) статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей" (Права потребителя на качественное и безопасное товары). По третьему вопросу: 1) статья 310 Гражданского кодекса РФ (Сроки и порядок предъявления требования о возмещении убытков), 2) статья 333 Гражданского кодекса РФ (Ограничения права продавца на свободное распоряжение переданным товаром), 3) статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей" (Права потребителя на качественное и безопасное товары).