Обязан ли работодатель организовать явку на коллективное собрание, если работник отработал смену после суток?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3978211
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан организовать явку работника на коллективное собрание, даже если работник отработал смену после суток. В случае, если собрание носит обязательный характер (например, выборы профсоюзных органов), работник не вправе отказаться от явки на собрание без уважительной причины. Отказ от явки на обязательное собрание может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей и влечь дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статьи 44, 45, 47 и 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы