Обучение работе на предприятии: заключение ученического договора и полезные навыки для поиска работы

Добрый день! Согласно статье 101 Трудового кодекса РФ, ученический договор может быть заключен только между образовательным учреждением и обучающимся. При этом, обучение должно проводиться на основании государственного образовательного стандарта. Таким образом, ИП бухгалтерских услуг не может заключить ученический договор с человеком, желающим получить работу и обучаться у него самого. В данном случае возможно заключение обычного трудового договора с таким человеком.

Для заключения ученического договора между ИП, предоставляющим бухгалтерские услуги, и человеком, ищущим работу и готовым получать образование и профессиональную подготовку, следует подготовить несколько документов:

1. Ученик должен предоставить документ, подтверждающий его личность (паспорт, водительское удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством РФ).

2. ИП должен подготовить ученический договор, который должен соответствовать требованиям закона «Об образовании в Российской Федерации» и других нормативных актов.

3. Стороны должны подписать договор и обеспечить его грамотное исполнение.

4. Если ученический договор заключается на платной основе, ИП должен обеспечить выплату вознаграждения ученику в соответствии с условиями договора.

5. Договор должен быть зарегистрирован в установленном законодательством порядке.

6. ИП должен обеспечить работника средствами обучения и оснащения рабочего места в соответствии с установленными требованиями.

7. ИП должен соблюдать все требования, установленные законодательством РФ в отношении охраны труда и обеспечивать безопасные условия труда для ученика.

Все эти документы и действия должны быть согласованы с требованиями законодательства РФ, а также со специфическими требованиями в отношении ученических договоров, определенными региональным законодательством.

Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации:

• Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг"
• Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации "Основные положения об обучении работников"
• Статья 59 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Дополнительное профессиональное образование"