Обучение по охране труда для внешних совместителей в организациях схожего профиля и другом здании

Добрый день! Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные и здоровые условия труда, в том числе проводить обучение правилам охраны труда. При этом обучение должно быть проведено в обязательном порядке для всех работников, включая внешних совместителей, независимо от того, проходили ли они такое обучение в своей основной организации. Таким образом, в данном случае требуется провести обучение внешним совместителям по правилам охраны труда, даже если они уже прошли такое обучение в своей основной организации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договоры и/или соглашения о совместительстве между внешними совместителями и организациями, где они основно трудоустроены.

2. Документы, подтверждающие, что внешние совместители прошли обучение по охране труда в своих основных организациях.

3. Положение о порядке организации обучения и аттестации по охране труда в вашей организации.

4. Список внешних совместителей, работающих в вашей организации, и их должностные инструкции.

Исходя из этих документов, организация сможет принять решение о необходимости проведения дополнительного обучения по охране труда для внешних совместителей. Необходимость такого обучения может зависеть от особенностей трудовой деятельности в вашей организации и требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда.

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работников, занятых на условиях внешнего совместительства".

Статья 13 Федерального закона "О технике безопасности" "Обучение охране труда".

Статья 19 Федерального закона "О труде" "Обязанности работодателя по обучению и проверке знаний работников в области охраны труда".

Статья 13 Федерального закона "О государственном надзоре и контроле в области охраны труда" "Планирование и проведение государственного надзора и контроля в области охраны труда".