Обучение первой медицинской помощи для воспитателей в детском саду: правомерность и оплата

Согласно Постановлению Правительства РФ от 13 декабря 2012 г. № 1261 "Об утверждении Правил оказания первой медицинской помощи", все работники организаций, где предусмотрена наличие медицинского персонала, должны иметь знания и умения по оказанию первой медицинской помощи. Детский сад относится к таким организациям. Следовательно, требование администрации о прохождении обучения по оказанию первой медицинской помощи правомерно.

По вопросу об оплате обучения: статья 193 Трудового кодекса РФ предусматривает, что расходы на профессиональное обучение работника несет работодатель. Следовательно, оплата обучения по оказанию первой медицинской помощи не должна быть взята на себя работником. Однако, стоит уточнить этот вопрос у администрации и просить предоставить соответствующие документы об оплате обучения.

Для решения данного вопроса необходимо взглянуть на законодательство Российской Федерации. В соответствии с Правилами оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, утвержденных приказом Минтруда России от 24.01.2003 № 5, в том числе и для профессионального заболевания, работодатель должен обеспечить проведение обучения по оказанию первой медицинской помощи.

Воспитатель в детском саду является работником, работодателем которого является администрация детского сада, соответственно, администрация имеет право настаивать на прохождении обучения по оказанию первой медицинской помощи в соответствии с требованиями законодательства. Обязанность по оплате обучения необходимо регулировать трудовым договором между воспитателем и его работодателем. В случае отсутствия положительного результата по данному вопросу, воспитатель имеет право обратиться в соответствующие инстанции, начиная с руководства детского сада и по мере необходимости - к суду.

Статьи, которые могут быть применимы для решения такого вопроса:

1. Статья 22 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на здоровую среду обитания, на доступную медицинскую помощь."

2. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан организовать на свой страх и риск обучение и повышение квалификации работников, если это необходимо для выполнения ими трудовых обязанностей."

3. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.12.2016 № 1067н "Об утверждении порядка обучения оказанию первой медицинской помощи": Данный приказ определяет порядок обучения оказанию первой медицинской помощи и требования к его проведению.

Исходя из вышеперечисленных документов, можно сделать вывод о том, что правомерно требование администрации о прохождении обучения по оказанию первой медицинской помощи для воспитателей детских садов, так как это позволит им более эффективно защищать здоровье и безопасность детей. Однако, обязанность оплатить обучение может быть определена дополнительными соглашениями между работодателем и работником, в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.