Вопросы материальной помощи от профкома для воспитателей в детском саду после личного происшествия

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, профессиональные союзы и профкомы гарантируют своим членам различные социальные льготы и компенсации, в том числе материальную помощь при определенных обстоятельствах, таких как смерть близкого родственника. Однако, для того чтобы уточнить процедуру предоставления материальной помощи в данном конкретном случае необходимо обратиться в соответствующий профком вашей организации. Пожалуйста, свяжитесь с ним для получения подробной информации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о смерти родного брата;
2. Документы, подтверждающие вашу принадлежность к профсоюзу (например, свидетельство о членстве);
3. Документы, подтверждающие ваше трудовое положение в муниципальном бюджетном детском саду (например, трудовой договор, приказ о назначении на должность воспитателя);
4. Если таковые имеются, документы, подтверждающие родственные отношения с умершим братом (например, свидетельство о рождении).

На основании предоставленных документов профком сможет принять решение о возможности предоставления вам материальной помощи.

Статьи Закона о профессиональных союзах, применимые к данному вопросу, могут быть различными, в зависимости от конкретных обстоятельств. Если в данном конкретном союзе приняты правила, регулирующие предоставление материальной помощи, то в первую очередь необходимо обратиться к этим правилам. Если же таких правил нет, то следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 37.1 Трудового кодекса РФ - об особенностях оплаты труда работников, занятых в отраслях, где работа является тяжелой, вредной или опасной для здоровья;
• Статья 190.3 Гражданского кодекса РФ - о перечне договоров, заключаемых в пользу третьих лиц, в том числе о договоре пожертвования;
• Статья 261.1 Трудового кодекса РФ - о гарантиях и компенсациях для работника в случае смерти близкого родственника;
• Статья 275.1 Трудового кодекса РФ - о социальных гарантиях и компенсациях при увольнении по инициативе работодателя.

Однако, без более точной информации о правилах соответствующего профсоюза и иных обстоятельствах, например, о том, с каким родственником автор вопроса находился в близком родстве, трудно дать более конкретный ответ на данный вопрос.