Перелом стопы в ясли-саду: правила первой помощи, ответственность воспитателей и меры наказания

В соответствии с законодательством Российской Федерации, организация, предоставляющая услуги по уходу за детьми, несет ответственность за правильность и своевременность предоставления необходимой медицинской помощи ребенку. В данном случае, если действительно был допущен перелом стопы ребенка в саду, а воспитатели и администрация сада не только не предоставили медицинскую помощь, но и не сообщили об этом родителям, то это является нарушением прав ребенка и обязанностей воспитателей.

Мера наказания должна быть пропорциональна степени виновности в данном случае. Воспитатели, допустившие такое нарушение, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности на основании трудового законодательства и внутреннего регламента организации, включая увольнение. Однако, необходимо провести тщательное расследование всех обстоятельств данного случая, чтобы определить конкретную меру ответственности.

Рекомендуется обратиться к администрации сада с просьбой официально сообщить о допущенном нарушении, а также обратиться в органы надзора за оказанием услуг в сфере образования и здравоохранения для получения юридической помощи и защиты прав ребенка и родителей.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы опеки и попечительства для консультации и принятия мер по защите прав и интересов ребенка. Также рекомендуется обратиться в управление образования и науки муниципального образования, где находится указанный детский сад, для выяснения обстоятельств произошедшего и принятия соответствующих мер в отношении воспитателей, ответственных за происшествие. Для подачи жалобы на данное происшествие можно также обратиться в суд или государственный орган, осуществляющий государственный контроль за соблюдением законодательства в сфере образования и здравоохранения. Стоит также учитывать, что ответственность за происшествие может быть возложена на родительский комитет или организацию владельца детского сада в порядке, установленном законодательством. В целом, наказание для воспитателя исходит из правил трудового права, которые предписывают, что дисциплинарные взыскания могут применяться только тогда, когда нарушения правил трудового распорядка имеют место, и только в порядке, установленном трудовым законодательством. В зависимости от обстоятельств данного конкретного случая, возможно применение различных мер дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения воспитателя.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 156 Гражданского кодекса РФ - ответственность за причинение вреда.

2. Статья 1254 Гражданского кодекса РФ - ответственность за причинение вреда здоровью гражданина.

3. Статья 1199 Гражданского кодекса РФ - ответственность работодателя за действия работника.

4. Статья 123 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства.

5. Статья 293 Уголовного кодекса РФ - неисполнение должностными лицами обязанностей, повлекшее тяжкие последствия.

6. Постановление Правительства РФ от 14.07.1995 № 713 "Об утверждении Правил охраны здоровья детей в дошкольных образовательных учреждениях", которое устанавливает требования к работе педагогических работников в дошкольных учреждениях в отношении здоровья и безопасности детей.