Перелом стопы и служба в армии: решение сложной жизненной ситуации

Согласно законодательству Российской Федерации, демобилизация солдата из армии возможна только в определенных случаях, например, в случае невыполнения государственных обязательств по выплате заработной платы, превышения срока военной службы, наличия заболевания, которое не подлежит лечению в военных условиях и прочее. Однако, если существует острая необходимость в присутствии сына дома, можно обратиться в военкомат по месту жительства с просьбой о предоставлении временного отсрочки срока прохождения военной службы. Также, следует обратиться в социальную службу на месте жительства с просьбой об оказании помощи в организации дороги до больницы для прохождения повторной операции.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1) Справку из медицинского учреждения, подтверждающую тяжесть состояния здоровья матери; 2) Копию приписного свидетельства сына, подтверждающего его нахождение на военной службе; 3) Заявление на имя начальника воинской части, в которой служит сын, с просьбой о его демобилизации в связи с тяжелой болезнью родственника, о чем следует приложить справку из медицинского учреждения; 4) Документы, подтверждающие заявленные обстоятельства, такие как документы на недвижимость и справку о нахождении в трудной жизненной ситуации.

Далее, решение о демобилизации сына принимается начальником воинской части, на основании представленных документов и с учетом обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве. Также, возможно потребуется колесное кресло для передвижения, а также медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья матери и необходимость помощи. Сын мог бы обратиться в командование, представив необходимые документы, описывающие ситуацию в семье, и запросив дополнительный отпуск или демобилизацию по состоянию здоровья матери. Однако, данная процедура требует соблюдения ряда правил и условий, которые необходимо уточнить у компетентных специалистов.

Направление на демобилизацию может быть оформлено на основании статей 49 и 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Также, возможно, потребуется обратиться к статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении временной нетрудоспособности работника.

Конкретные статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от ряда дополнительных обстоятельств, таких как место жительства, воинский учет и другие факторы. Но в целом, возможно применение статей:

• Статья 59 Конституции РФ, которая гарантирует право на здравоохранение и медицинскую помощь;
• Статья 123 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок предоставления отпусков по уходу за больным членом семьи;
• Статья 40 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая предусматривает возможность досрочного освобождения из военной службы по уважительным причинам, включая состояние здоровья военнослужащего или его близких родственников.