Обучение без отрыва от производства: договор, стоимость и возмещение расходов при увольнении

Какая сумма должна быть возмещена работнику, уволившемуся по собственному желанию, после того, как он прошел обучение без отрыва от производства за 40 000 рублей и отработал в организации только 2 года, если договор требует отработать 3 года?

| Максим, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если условия договора на обучение ясно предусматривают ответственность работника по возмещению расходов на обучение в случае неисполнения обязательства отработки определенного срока после его завершения, в данной ситуации работник обязан будет возместить работодателю 1/3 стоимости обучения, то есть 40 000 рублей / 3 = 13 333 рубля и 33 копейки. В порядке выплаты данного возмещения рекомендовано заключить мировое соглашение между работником и работодателем, либо сделать соответствующие взаимные расчеты посредством выплаты работодателем заработной платы работнику в уже пересчитанном размере.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом договора на обучение (повышение квалификации) без отрыва от производства, который был подписан между работником и организацией. В договоре должны быть указаны условия возврата затрат на обучение в случае неисполнения работником условий договора по оставлению в организации на определенный срок после окончания обучения.

Если договором предусмотрено возмещение затрат в случае неустойки за невыполнение условий договора, то работник должен будет возместить стоимость обучения в соответствии с условиями договора.

В случае отсутствия таких условий в договоре, работник не обязан возмещать затраты на обучение. Однако, если работник получил какой-либо материальный доход в связи с участием в программе обучения (например, повышение должностного оклада), то работодатель может потребовать от работника возмещения пропорциональной части этих затрат.

Важно отметить, что возможность предъявления требования о возмещении затрат на обучение зависит от конкретных условий договора и фактического исполнения сторонами своих обязательств. Поэтому для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к специалисту-юристу для оценки соответствующих документов и ситуации в целом.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 372 Трудового кодекса РФ "Возмещение работником расходов на обучение" и статьи, указанные в договоре об обучении (если таковые имеются).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы