Контрактное обучение в военном вузе: выпускники должны прослужить 5 лет. Возмещение расходов за обучение при досрочном увольнении. Примеры судебных решений

Согласно статье 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", выпускник военного вуза, поступивший на государственное обучение, обязан отработать в государственных органах, организациях и видах войск в течение пяти лет. В случае досрочного увольнения он должен возместить расходы, связанные с его обучением. Однако, при досрочном увольнении по вине военнослужащего или независимо от его воли по состоянию здоровья, возмещение расходов не требуется.

Если в данном случае офицер был уволен по НУК, не по своей вине и состоянию здоровья, он не обязан возмещать расходы на обучение. Льготная выслуга после института является базовым условием для рассмотрения вопроса о возмещении расходов.

На судебной практике были случаи, когда офицеры, уволенные по НУК без своей вины, не были обязаны возмещать расходы на обучение. Однако, каждый случай рассматривается индивидуально, и решение суда может быть разным в зависимости от обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - контракт на обучение в военном вузе и условия досрочного увольнения; - документы, подтверждающие решение начальства о неподходящем офицере; - законодательство о возмещении расходов на обучение и правила, регулирующие этот процесс; - условия льготной выслуги после института и период ее действия. Ответ на вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, а также от того, были ли нарушены условия контракта и законодательство. Как правило, при досрочном увольнении военнослужащих возмещение расходов на обучение требуется только в случаях, когда виновный был уволен по собственному желанию, без наличия уважительных причин. Однако, в каждом конкретном случае необходимо провести юридическую оценку документов и обстоятельств, а также учитывать судебную практику.

Статья 1205 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Возврат имущества, переданного в собственность или использование с условием его определенного использования") и статья 123 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, связанных с оплатой обучения по контракту в организациях образования").