Обман работодателя: сверхурочная работа без оплаты и договора. Как доказать и защитить свои права?

Здравствуйте! Как юрист, могу сообщить, что данный действия работодателя нарушают трудовое законодательство Российской Федерации.

Для доказательства факта обмана вам необходимо потребовать от работодателя официальное трудовое расписание на каждый месяц работы, в котором должны будут указываться все рабочие часы, а также присутствие сверхурочных часов и их оплата.

Для подачи заявления в трудовую инспекцию необходимо будет предоставить копию трудового договора, официальное трудовое расписание, доказательства присутствия сверхурочных часов работы и их оплаты.

Если данный вопрос вы не сможете решить через трудовую инспекцию, то вам может помочь обратиться в суд за защитой ваших трудовых прав.

Рекомендуется также составить жалобу в письменном виде, описывающую данную ситуацию и отправить ее в адрес руководства компании.

Надеюсь, что данная информация поможет вам защитить свои трудовые права успешно.

Для решения данной проблемы необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указаны условия трудоустройства и оплаты труда.

2. Уведомление работодателя о намерении отработать сверхурочно и ответ на него от работодателя.

3. График работы для всех работников магазина на рассматриваемый период.

4. Табель учета рабочего времени, в котором должна быть зафиксирована фактическая отработка сверхурочных часов.

5. Заявления от других работников магазина о том, что у них также возникала подобная ситуация.

Для подачи заявления в трудовую инспекцию может потребоваться еще больше документов, таких как: протоколы проверок работы магазина и подтверждения оплаты сверхурочных часов, письменные объяснения работников и работодателя, копии документов, подтверждающих выполнение сверхурочной работы и другие.

Советую вам обратиться к юристу, чтобы он мог оценить положение вещей более детально. Юрист поможет собрать все необходимые документы и представить интересы в суде.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Понятие сверхурочной работы.

Статья 112 ТК РФ - Режим рабочего времени при выполнении сверхурочной работы.

Статья 140 ТК РФ - Оплата сверхурочной работы.

Статья 142 ТК РФ - Виды дополнительной оплаты труда.

Статья 143 ТК РФ - Порядок выплаты дополнительной оплаты труда.

Статья 284 ТК РФ - Безвозмездное трудоустройство запрещено.

Статья 286 ТК РФ - Оформление трудового договора и права работника.

Статья 288 ТК РФ - Документы, предъявляемые работником.

Статья 290 ТК РФ - Предоставление работником информации о условиях труда.