Опыт воспитателя в детском саду и декретный отпуск: раскрытие вопроса о включении периода декрета в стаж работы

Да, согласно законодательству Российской Федерации, период, когда вы находились в декретном отпуске по уходу за ребенком, считается периодом педагогической работы и входит в общий педагогический стаж работы в воспитательной деятельности.

Да, данный период отпуска по уходу за ребенком во время нахождения в декретном отпуске в соответствии с законодательством Российской Федерации включается в педагогический стаж работы.

Для решения указанного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор с детским садом, оформленный при приеме на работу в 1991 году; 2. Справка из детского сада о периоде работы воспитателем; 3. Свидетельство о рождении ребенка, по которому была произведена отпускная работа. Кроме того, может понадобиться обращение в соответствующие государственные органы, такие как Пенсионный фонд Российской Федерации или территориальный отдел Рособрнадзора, для уточнения критериев учета трудового стажа и периода отпуска по уходу за ребенком. Ответ на вопрос о включении указанного периода в педагогический стаж работы будет основан на соответствующих законодательных нормах.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в орган социального обеспечения по месту жительства для получения справки о трудовом стаже. В эту справку должны быть включены все периоды вашей работы, включая периоды нахождения в декретном отпуске. Работодатель был обязан отчитаться в социальный фонд о выплатах, сделанных вам пособий в период декрета и по уходу за ребенком, что также должно быть отражено в соответствующих документах. После получения справки о трудовом стаже вы сможете определить, включается ли период вашего нахождения в декрете в общий педагогический стаж работы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о работе в детском саду воспитателем с указанием периода работы с октября 1991 года.

2. Документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком с периода с июня 1992 года по июль 1995 года, такие как свидетельство о рождении ребенка, справки из поликлиники и т.д.

3. Законодательные акты, регулирующие порядок учета декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком при определении педагогического стажа.

Согласно статье 70 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком включается в педагогический стаж работника дошкольного образования. Однако, для подтверждения данного стажа необходимо предоставить документы, подтверждающие тот факт, что работник находился в указанных отпусках и что данные отпуски являются соответствующими для учета в педагогическом стаже работника.

Таким образом, для ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать предоставленные документы и законодательство, регулирующее процедуру определения педагогического стажа.

Ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи 8, 14, 153, 263 и 264 Трудового кодекса Российской Федерации.

27 статья Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О труде" и 189 статья Трудового Кодекса Российской Федерации. По этим статьям работы в декретном отпуске приравниваются к фактической работе и включается в общий трудовой стаж.