Опыт работы в детском саду и школе, отпуск по уходу за ребенком и правовые вопросы: рассмотрим возможность зачета периода в ПФР через суд

В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ, трудовой стаж для целей назначения трудовой пенсии включает в себя периоды времени, в течение которых гражданин находился на работе или осуществлял трудовую деятельность в других формах, за исключением случаев, когда предусмотрено иное. Отпуск по уходу за ребенком также включен в стаж.

С учетом этого, если же в действиях Пенсионного фонда Российской Федерации присутствуют ошибки, или они основаны на неправильной трактовке закона, то в подобных случаях гражданин вправе обратиться в суд с иском. В данном случае, поскольку гражданин не согласна с отсутствием учёта частично оплачиваемых отпусков и рабочих дней, которые были фактически отработаны, ей следует обратиться в суд с иском о восстановлении на правах в соответствии с трудовым законодательством, включая период отсутствующих рабочих дней и нераспланированные отпуска по уходу за ребенком. Однако, очень важно иметь собранную документацию и доказательства фактической работы за эти периоды, включая и подтверждающие документы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, подтверждающая факт работы в детском саду и школе с указанием периодов работы и отпусков.

2. Документы, подтверждающие факт отпуска по уходу за ребенком - свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы и другие документы, если они имеются.

3. Письменные объяснения работника о том, что она работала на 1 ставку в период с 11.08.1992 по 31.08.1992.

4. Рекомендуется также предоставить документы, подтверждающие факт частично оплачиваемых отпусков, указанных в запросе.

Поскольку работа в детском саду и школе организована на основе трудового договора, для получения заработной платы и социальных льгот работнику необходимо иметь правильно оформленную трудовую книжку. Если возникают вопросы по ее заполнению и выписке, работник может обратиться в Пенсионный фонд, а также в суд для защиты своих прав. В данном случае, если у работницы есть документы, подтверждающие факт работы и отпусков, а также письменные объяснения о работе на 1 ставку в определенный период времени, то возможно обратиться в суд с иском о зачете указанных дней в трудовой книжке.

Статьи, применимые для решения вопроса: Закон РФ "Об обязательном пенсионном страховании" от 28.12.2013 № 400-ФЗ. - Статья 11. Начисление и уплата страховых взносов; - Статья 12. Порядок начисления и уплаты страховых взносов за работников, проходивших обучение, стажировку, а также работающих по сокращенной рабочей недели; Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ. - Статья 16. Учёт страхового стажа в связи с отпуском по уходу за ребенком; - Статья 19. Страховой стаж по обязательному пенсионному страхованию; - Статья 22. Учёт страхового стажа в связи с оплаченными отпусками.