Новые условия трудового договора: охрана большей территории и дополнительные обязанности. Как обжаловать невыполнимые требования к работе?

Если условия, прописанные в трудовом договоре для выполнения определенной работы, являются невыполнимыми по причине объективных обстоятельств, может быть обращение в суд с требованием об изменении условий трудового договора. Однако, важно учесть, что любое решение суда может быть оспорено в вышестоящих судебных инстанциях.

По поводу места сторожа, совпадающего с хранением запчастей и нефтепродуктов, и возможного вредного воздействия на здоровье сторожа, необходимо обратиться к санитарному надзору для проверки соответствия рабочих условий требованиям санитарных норм и правил.

Для решения вопроса об отмене невыполнимых условий трудового договора, необходимо обратиться в суд или в инспекцию труда.

Для подачи заявления в суд жалобщик должен предоставить копию трудового договора, в котором прописаны эти условия, а также документы, подтверждающие невозможность их выполнения, например, заключения экспертиз, письма от руководства, свидетельские показания.

В инспекцию труда можно обратиться без предоставления дополнительных документов. Инспекторы труда имеют право провести проверку условий работы на предприятии и вынести постановление о нарушении трудового законодательства.

В любом случае, если условия трудового договора не отвечают стандартам трудового законодательства, они могут быть обжалованы и отменены судом или инспекцией труда.

ТК РФ ст 17-18, ст 192, ст 193, ст 208, ст 212, ст 214. Гражданский кодекс РФ ст 307, ст 309. Федеральный закон от 30.12.2001 № 166-ФЗ "О трудовых книжках работников" ст 6, ст 9.