Нотариальный перевод трудовой книжки по украинскому образцу: услуга работодателя или необходимость для работника из Крыма?

Работодатель имеет право требовать с работника нотариально заверенный перевод трудовой книжки украинского образца, если это необходимо для учета пенсионного стажа и больничных выплат. Однако, если предыдущий работодатель не требовал нотариального заверения, то это может быть основанием для обсуждения данных требований с работодателем и поиска альтернативных способов подтверждения стажа. Если гражданин РФ проживает в Крыму, то его трудовая книжка должна быть заведена в соответствии с требованиями законодательства РФ.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе требовать от работника нотариально заверенный перевод его трудовой книжки, если она выдана организацией или учреждением, находящимся на территории другого государства. Однако, данное требование должно быть предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре организации.

С учетом того, что у Вас уже есть трудовая книжка РФ, которая учитывает Ваш трудовой стаж, работодатель не может требовать от Вас сделать нотариально заверенный перевод трудовой книжки украинского образца. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре указано обязательство предоставить такой перевод, то Вы можете быть обязаны выполнить это требование.

Если работодатель настаивает на совершении нотариально заверенного перевода, рекомендую обратиться к юристу для более подробной консультации по данному вопросу. Также можно обратиться в территориальный орган Российского Пенсионного Фонда для получения информации о том, как считается стаж при нахождении на территории Крыма.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает требования к ведению трудовых книжек граждан Российской Федерации, и статья 5 Федерального закона от 21.07.1997 №115-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".