Нормы месячного рабочего времени по графику 2/2 и оплата переработок

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, норма рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день. Для графика работы 2/2 норма рабочего времени в месяц составляет 176 часов (8 часов в день * 22 рабочих дня в месяц), с учетом выходных дней. Следовательно, в вашей ситуации наблюдается переработка трудового времени, и вам должны быть выплачены соответствующие денежные компенсации за переработку.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить трудовой договор, приказ о назначении на данную должность, график работы и другие документы, устанавливающие условия труда.

Отвечая на вопрос, согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, норма рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, то есть 160 часов в месяц при 5-дневной рабочей неделе. Однако, согласно п. 1 статьи 93 Трудового кодекса РФ, работник может заключить с работодателем индивидуальное соглашение о продлении рабочего времени сверх установленной продолжительности только до 4 часов в неделю, но не более чем на полгода.

Таким образом, если работник работает по графику 2/2, при соблюдении правил законодательства, общая норма рабочего времени должна составлять до 160 часов в месяц.

По поводу доплаты за переработку, согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на доплату за работу сверх установленной продолжительности, если данная работа не является предусмотренной нормальной трудовой деятельностью, и по ее выполнению не были приняты меры к сокращению продолжительности рабочего времени.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91 "Длительность рабочего времени" - Статья 93 "Сверхурочная работа" - Статья 94 "Дополнительная оплата за работу в выходные и праздничные дни"