Ночные смены в приемном отделении и обязанности уборщиц: подробности

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на охрану труда, в том числе на нормальные условия и безопасность труда. Работодатель обязан обеспечить безопасность и охрану труда работников. Если выполнение работ связано с определенными рисками для здоровья и жизни работников, то эти риски должны быть учтены и устранены. В случае, если ночная смена и вынос судов являются неизбежной частью работы уборщиц, то они должны быть обеспечены необходимой защитной снаряжением и обучением в области охраны труда. Однако, если данная работа не была указана в трудовом договоре, то работник может отказаться выполнять ее без каких-либо последствий.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и Постановлению Правительства РФ от 30 июня 2003 года № 344 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организации".

Трудовой кодекс РФ не содержит прямых указаний на обязанность работника выполнять работу ночью. Однако, ночным сменам и вынесению мусора и другой техники, может быть дано поручение в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с п. 31 Правил внутреннего трудового распорядка, работники обязаны выполнять работы на внутрихозяйственных площадях, находиться на рабочем месте в соответствии с установленным графиком работы, а также выполнять задания руководителя и неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину.

Таким образом, если выполнение работ по выносу мусора в ночное время предусмотрено Правилами внутреннего трудового распорядка, то работник обязан выполнить данную работу в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Для более точного и конкретного ответа на данный вопрос нужно получить информацию о наличии такого поручения в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, за которой работает работник-уборщица приемного отделения. Если такое поручение имеется, то работник обязан выполнять данную работу в соответствии с установленными требованиями, а если поручения нет, то работник может отказаться от выполнения работы в ночное время без дополнительных обоснований.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 93, 94, 96 и 256);
• Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации (статьи 5.27 и 5.29);
• Закон Российской Федерации "О труде уборщиков" от 24.07.1998 № 123-ФЗ.