Незаконный отказ в выплате зарплаты: первый рабочий день в фирме МАКС и две недели стажировки без официального оформления

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее чем через 3 рабочих дня после дня приема на работу. Также работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику за фактически отработанное им время в соответствии с законодательством. Поэтому, если вы уже отработали две недели и официально не оформлены, а также отказываются платить заработную плату, это может быть нарушением законодательства. Рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права для выяснения деталей вашей ситуации и действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации юридического лица и устав страховой фирмы "МАКС".
2. Копия трудового договора или документа о приёме на работу (если такой был подписан между вами и работодателем).
3. Документы, подтверждающие факт отработки двух недель на стажировке.
4. Сведения о размере заработной платы по договорённости между сторонами.
5. Копия письма от работодателя об отказе платить за выполненную работу.

На основании перечисленных документов будут проанализированы действия работодателя и определено, законно ли он отказывается выплатить заработную плату. Если стороны не пришли к договоренности, то возможно потребуется обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Статья 15 Трудового кодекса РФ "Договор о найме работника"; статья 17 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"; статья 19 Трудового кодекса РФ "Неофициальное трудоустройство"; статья 136 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника".