Незаконные условия труда: работа без оформления, не выплаченная зарплата, угроза полицией при продаже на детском батуте.

Здравствуйте! Согласно российскому законодательству, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам в полном объеме и в сроки, которые указаны в трудовом договоре или коллективном договоре. Неофициальное трудоустройство не является законным, и за него не предусмотрены гарантии и защита от работодателя. В данной ситуации вы, как несовершеннолетний работник, вправе обратиться в органы надзора за защитой своих прав, например, в Министерство труда и социальной защиты или в прокуратуру. При этом, если работодатель будет угрожать вам или вынуждать к чему-либо, то это может квалифицироваться, как преступление против вас. Для получения более подробной информации, вам рекомендуется обратиться к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву, который в качестве первоочередных действий может рекомендовать следующую последовательность:

1. Сбор информации о деталях рабочего процесса и правовых документах, которые регулируют гражданские, кадровые и финансовые взаимоотношения между работодателем и работником.

2. Подготовить претензионное письмо работодателю, в котором следует указать причины невыплаты заработной платы, требования к работодателю, а также установить срок ответа.

3. Если работодатель не отреагирует на претензионное письмо, то следует обратиться в соответствующие органы охраны труда и/или в судебные органы.

4. В данном случае, с учетом того, что работа происходит вне официального трудоустройства и что вы несовершеннолетняя, стоит обратиться также в родительский комитет школы или детского сада, где расположен батут, чтобы они выступили в качестве свидетелей.

5. Необходимо обратить внимание на тот факт, что само присвоение себе денежных средств, полученных за оказание услуг, является правонарушением и карается законом.

6. В случае угрозы со стороны работодателя обратится за юридической помощью для защиты своих прав и интересов.

Статья 242 Трудового кодекса РФ "Невыплата заработной платы" и статьи Уголовного кодекса РФ, касающиеся угрозы и насилия в отношении несовершеннолетних.