Незаконные действия работодателя: мошеннические схемы, серые зарплаты и отказ от выплаты пособия

Для получения пособия за третий месяц необходимо обратиться в органы государственной власти, в данном случае, в ЦЗН, предоставив все необходимые документы и подтверждения. Если Работодатель отказывается выплачивать пособие, то следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства, в том числе по выплате пособия. Если суд признает правомерность требований работника о выплате пособия, то Работодатель обязан его выплатить. В случае неисполнения решения суда работодателем, можно направить исполнительный лист в соответствующие органы, например, ФССП, для принудительного взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Уведомление о сокращении штата с указанием причин и даты увольнения.

2. Трудовой договор или контракт на работу.

3. Заявление о выплате пособия по безработице.

4. Второе уведомление о выплате пособия за третий месяц.

5. Сопроводительные документы, подтверждающие право на получение пособия, такие как трудовая книжка, справки о заработной плате, калькуляции зарплаты.

6. Документы, подтверждающие наличие мошеннической схемы, такие как документы, связанные с уплатой взносов и сборов в ПФР и ФСС, а также налогов, серые з/пл.

Для начала рекомендуется обратиться в региональный Центр занятости населения (ЦЗН) для получения юридической помощи. Работодатель обязан выплатить пособие по безработице в соответствии с законодательством, независимо от расформирования одной организации и создания другой. В случае отказа работодателя от выплаты пособия рекомендуется обратиться в государственную инспекцию труда, а затем в прокуратуру или суд в соответствии с законодательством.

Статья 198 УК РФ "Мошенничество", статья 199 УК РФ "Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов", статья 145 Трудового кодекса РФ "Обоснованность прекращения трудового договора по сокращению численности или штата работников", статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата компенсации и иных выплат в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя", статья 182 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий и иных выплат в случаях временной нетрудоспособности работника", глава 26.1 Налогового кодекса РФ "Административные правонарушения в сфере налогов и сборов".

Для получения выплаты пособия можно обратиться в государственную инспекцию труда, затем в прокуратуру и суд. Также возможно обращение в налоговую инспекцию для выяснения факта уклонения от уплаты налогов и (или) сборов.