Мошеннические схемы работодателя: Как привлечь их к ответственности?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия, описанные в Вашем вопросе, могут быть признаны мошенническими. Если у Вас есть доказательства того, что магазин и работодатель связаны между собой и действуют сообща, то Вы можете обратиться в правоохранительные органы и подать заявление о преступлении. Также рекомендуется обратиться в суд и требовать возмещения убытков, понесенных Вашим другом, связанных с оплатой за форму. Однако, для более точной консультации и раскрытия всех деталей Вашего случая, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в данной сфере права.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор на изготовление формы с вышитым логотипом.
2. Квитанцию об оплате формы.
3. Сообщения и записи телефонных звонков или переписки с работодателем.
4. Документы, подтверждающие факт, что вакансия была закрыта.

На основании этих документов можно обратиться в правоохранительные органы с заявлением о мошенничестве и привлечении ответственности работодателя и магазина за обман и незаконное лишение денежных средств у граждан.

статьи 159, 159.1, 159.4 УК РФ (мошенничество), статьи 174, 180, 182.1 УК РФ (нарушение авторских прав и товарных знаков).