Незаконные действия работодателя: отработанные 5 ночных смен без договора и отказ в выплате зарплаты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 56, 57, 59) работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, а также выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, предусмотренные законодательством РФ, трудовым договором или коллективным договором. Если вы отработали 5 ночных смен без подписания договора, а работодатель не выплатил вам заработную плату, он нарушил свои трудовые обязательства. Вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать выплаты заработной платы за отработанные смены. Важно собрать доказательства отработки смен, например, свидетельские показания, платежные документы или другие доказательства, которые подтверждают факт работы.

Для решения вопроса о не выплаченной заработной плате следует обратиться к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовому кодексу Российской Федерации, закону Российской Федерации "О защите прав потребителей".

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан заключать трудовой договор в письменной форме с работником не позднее чем в трехдневный срок со дня приема на работу. Если трудового договора не заключено, то работник вправе требовать оплаты труда за фактически отработанное время.

В данной ситуации следует собрать все возможные доказательства о не выполнении работодателем своих обязательств по выплате заработной платы. Собранные доказательства (свидетельские показания, трудовой дневник, квитанции об оплате и др.) могут быть использованы при обращении в суд.

Также, Вам следует обратиться в инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя и требовать защиты своих трудовых прав.

Таким образом, Вы как работник, имеете право требовать выплаты заработной платы за фактически отработанное время с работодателя, даже если у Вас не заключен трудовой договор в письменной форме.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 7. Трудовой договор и его форма

Статья 19. Местное нормативное акты о работе

Статья 133. Выплата заработной платы

Статья 136. Виды оплаты труда

Статья 138. Расчет и выплата заработной платы

Статья 139. Требования к оформлению расчетного листка

Статья 140. Сроки выплаты заработной платы