Как подать в суд на организацию за отказ оплатить отработанные 10 смен без договора

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, человек имеет право подать в суд на организацию в случае, если его трудовые права были нарушены, в том числе если он отработал 10 смен без заключения договора и организация отказывается оплачивать отработанные смены. В этом случае он может требовать оплаты заработной платы за отработанный период, предъявлять иски об установлении факта трудовых отношений и защиты своих прав.

Для подачи в суд необходимы следующие документы: 1. Заявление о подаче иска. 2. Документы, подтверждающие отработку 10 смен (например, трудовые сменные листы или иные документы, подтверждающие факт проведения работ). 3. Документы, свидетельствующие о том, что между работником и организацией не был заключен договор (например, письмо с требованием заключить договор или иная переписка, касающаяся вопроса о заключении договора). 4. Документы, характеризующие отказ организации оплатить отработанные смены (например, отказная записка или иная переписка между работником и организацией).

Также рекомендуется обратиться к юристу для получения индивидуальной консультации и помощи в составлении заявления и подготовке документов.

Статья 4, 5, 37 и 381 Трудового кодекса Российской Федерации.